Do obliczania świadczeń w 2015 należy

Do obliczania świadczeń w 2015 należy ocenić łączne wynagrodzenie wypłacone w okresie ostatnich 2 lat, podzielonych przez liczbę dni kalendarzowych od co wyklucza okresy: czasowej niezdolności (chory), zwolnić pracownika od pracy w pełnym lub częściowym wynagrodzenia, urlopu macierzyńskiego, opiekuńczego dla dziecka w wieku do 1,5 roku, dodatkowe płatne dni wolne na opiekę nad dzieckiem niepełnosprawnym, zwolnienie pracownika z pracy z pełnego lub częściowego wynagrodzenia. Jeśli kobieta w tym czasie pracował w kilku firmach, w wyniku przychody go dodał.

Jednakże, istnieje kilka rzeczy, dotyczącymi maksymalnej i minimalnej, które powinny być brane pod uwagę przy obliczaniu korzyści dla ciąży i porodu w 2015 roku.

    Minimalna kwota macierzyństwa w 2015 roku jest uzależnione od minimalnego wynagrodzenia. Ta wartość jest równa 5965 rubli. W związku z tym, minimalna kwota płatności będzie 27 455,4 rubli za 140 dni urlopu.
    Oprócz minimalnej kwoty gwarantowanej jest ustawiony jako maksymalnej możliwej wysokości dochodu, od którego obliczenie średnich zarobków. W 2015 roku, kwota ta jest 670 000 rubli.
    Oblicza się na podstawie dochodów uzyskanych w poprzednich dwóch latach.

Wystarczy wziąć pod uwagę te trzy punkty i przybliżoną kwotę przychodów do końca bieżącego roku do samodzielnego obliczenia należnej kwoty.
Dokumenty do rejestracji