W celu ustalenia szczegółów płatności kobieta pracująca

W celu ustalenia szczegółów płatności kobieta pracująca musi dostarczyć do działu kadr przedsiębiorstwa się z następujących dokumentów:

    Wniosek o przyznanie świadczenia;
    Niepełnosprawność arkuszy;
    Pomoc przy obliczaniu wysokości wynagrodzenia z innych miejsc pracy, jeżeli takie istnieją.

Pokoje dla pracujących kobiet, które są uprawnione do świadczeń, służąc w lokalnym YEN rządowej:

    Wniosek o świadczenie;
    Urlopu chorobowego i macierzyńskiego;
    Zaświadczenie z pracy Center o bezrobociem;
    Książka pracy lub poświadczony wyciąg z jej wskazujący ostatniego zatrudnienia;
    Pomoc Inspekcji Podatkowej o wypowiedzeniu przez pracodawcę;
    Pomoc USZN miejsca stałego pobytu, który jest świadczenie nie zostanie przyznane (jeśli korzyść, kontakt na faktycznego zamieszkania).

Warunki ubiegania się o świadczenia

W wypłaty macierzyńskiego przed porodem kobieta może przejść do dowolnego dnia po otrzymaniu świadectwa dokumentacji medycznej, i przez 6 miesięcy od dnia narodzin dziecka. Pracodawca w ciągu 10 dni przypadają korzyści, a w następnym dzień wypłaty, aby jego płatności.
Zarabianie Organy administracji publicznej MNS produkowane również okres 10 dni od daty zabiegu.

Jeżeli pracodawca, z jakiegoś powodu nie są w stanie dokonać płatności, kobieta może zwrócić się do organu terytorialnego z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych, który sprawi, że zasiłek, jak i do zastosowania sankcji z zaniedbania pracodawcy.

Sponsorem naszego bloga jest sklep z meblami dla dzieci babymeble.pl oferujący przede wszystkim łózka dziecięce: http://www.babymeble.pl/lozka-dla-dzieci-drewniane-k85/

Do obliczania świadczeń w 2015 należy

Do obliczania świadczeń w 2015 należy ocenić łączne wynagrodzenie wypłacone w okresie ostatnich 2 lat, podzielonych przez liczbę dni kalendarzowych od co wyklucza okresy: czasowej niezdolności (chory), zwolnić pracownika od pracy w pełnym lub częściowym wynagrodzenia, urlopu macierzyńskiego, opiekuńczego dla dziecka w wieku do 1,5 roku, dodatkowe płatne dni wolne na opiekę nad dzieckiem niepełnosprawnym, zwolnienie pracownika z pracy z pełnego lub częściowego wynagrodzenia. Jeśli kobieta w tym czasie pracował w kilku firmach, w wyniku przychody go dodał.

Jednakże, istnieje kilka rzeczy, dotyczącymi maksymalnej i minimalnej, które powinny być brane pod uwagę przy obliczaniu korzyści dla ciąży i porodu w 2015 roku.

    Minimalna kwota macierzyństwa w 2015 roku jest uzależnione od minimalnego wynagrodzenia. Ta wartość jest równa 5965 rubli. W związku z tym, minimalna kwota płatności będzie 27 455,4 rubli za 140 dni urlopu.
    Oprócz minimalnej kwoty gwarantowanej jest ustawiony jako maksymalnej możliwej wysokości dochodu, od którego obliczenie średnich zarobków. W 2015 roku, kwota ta jest 670 000 rubli.
    Oblicza się na podstawie dochodów uzyskanych w poprzednich dwóch latach.

Wystarczy wziąć pod uwagę te trzy punkty i przybliżoną kwotę przychodów do końca bieżącego roku do samodzielnego obliczenia należnej kwoty.
Dokumenty do rejestracji

Urlop macierzyński dla kobiet pracujących umieścić wszystko

Urlop macierzyński dla kobiet pracujących umieścić wszystko, co idzie na urlop macierzyński. Jest wypłacane jednorazowo za cały urlop. Czas trwania urlopu - 70 dni przed porodem (jeśli ciąża mnoga 84 dni) do 70 dni po urodzeniu (narodziny dwóch większą liczbą dzieci 110 dni w skomplikowanych porodów 86 dni). Podstawą do obliczenia korzyści dla ciąży i porodu jest zaświadczenie lekarskie, że przyszła mama otrzymuje w klinice przedporodowej w 30 tygodniu ciąży.

Urlop macierzyński (macierzyński) oblicza się na podstawie średnich zarobków kobiet w okresie 24 miesięcy poprzedzających urlop macierzyński. Jeśli kobieta w ciąży pracuje jednocześnie w kilku miejscach, można go wybrać, gdy będzie to wygodne, aby dostać pieniądze. Nie bierze się pod uwagę jego całkowitych zarobków we wszystkich przedsiębiorstwach.

Ponadto, kobiety, którzy są zapisani w edukacji zawodowej w pełnym wymiarze godzin i instytucji szkolnictwa wyższego, mają prawo do otrzymania płatności miesięcznej urlopu macierzyńskiego w instytucji edukacyjnej.
Obliczanie fiat w 2015

Jak już wspomniano powyżej, macierzyńskiego udziela się na podstawie przeciętnego wynagrodzenia przyszłej matki przez ostatnie 2 lata. Do obliczania świadczeń w 2015 należy ocenić łączne wynagrodzenie wypłacone w okresie ostatnich 2 lat, podzielonych przez liczbę dni kalendarzowych od co wyklucza okresy: czasowej niezdolności (chory), zwolnić pracownika od pracy w pełnym lub częściowym wynagrodzenia, urlopu macierzyńskiego, opiekuńczego dla dziecka w wieku do 1,5 roku, dodatkowe płatne dni wolne na opiekę nad dzieckiem niepełnosprawnym, zwolnienie pracownika z pracy z pełnego lub częściowego wynagrodzenia. Jeśli kobieta w tym czasie pracował w kilku firmach, w wyniku przychody go dodał.